驻市财政局纪检组进驻一年来，积极探索建立健全工作运行机制，强化能力建设，提升履职水平。

　　该纪检组严格执行市纪委规范派驻机构工作运行规章制度，结合部门实际及时提出16项监督执纪任务；建立业务和内部管理制度，明确业务流程、学习培训、档案管理和其他日常管理等重要事项。

　　同时，驻市财政局纪检组从履行主体责任情况报告、举报投诉事项报送、监督执纪工作协调、干部提拔任用和廉政谈话等7个方面，建立并逐步规范与驻在单位联系协调的机制，全面把握驻在单位职责职能、政治生态和党风廉政建设基本情况；全程参与驻在单位“三重一大”事项决策，主动建立110份科级干部和配合建立21份县处级干部廉政档案，组织驻在单位近年来提任的24名科级干部参加党风廉政知识考试；对18名交流或提拔任用科级干部出具党风廉政建设情况意见，并开展任前廉政谈话，把好选人用人廉政关。

　　驻市财政局纪检组还抓紧抓实学习，自主编撰以派驻机构改革、扶贫领域监督执纪和十九大精神等为主题的9期学习资料汇编；积极参与“两学一做”，努力提升政治水平和党性自觉；7次参加执纪审查基础等各级各类业务培训，6次参加市纪委安排的巡察、督查等专项工作。（驻市财政局纪检组）